合作模式
李時珍醫藥集團微中醫館項目將為藥店提供三種合作模式，
每種模式都以技術督導支持、品牌文化支持、蘄艾灸具支持、門店活動支持、會員教育支持、店員技術支持為基礎
以確保項目的成功實施和藥店的發展。
館長駐店模式
集團派遣專業館長駐店，
負責提供中醫藥適宜技術服務
項目支持
- 技術督導支持
- 培訓全店員工四項技能；每月督導駐店；運營賦能
- 品牌文化支持
- 加入中醫藥文化元素，提升品牌美譽度
- 蘄艾灸具支持
- 門店活動支持
- 如中秋博狀元和麝香三伏灸
- 會員教育支持
- 不定期開展養生講堂，為會員提供專業知識教育
- 店員技術支持
共享館長模式
藥店招聘員工作為共享館長，
集團提供薪資支持和館長證書支持
項目支持
- 薪資提成支持
- 館長證書支持
- 技術督導支持
- 培訓全店員工四項技能、每月督導駐店、運營賦能
- 品牌文化支持
- 加入中醫藥文化元素，提升品牌美譽度
- 蘄艾灸具支持
- 門店活動支持
- 如中秋博狀元和麝香三伏灸
- 會員教育支持
- 不定期開展養生講堂，為會員提供專業知識教育
- 店員技術支持
會員自助養生服務站模式
藥店購買一定數量治療包或智能機器人，
為會員提供自助養生服務
項目支持
- 技術督導支持
- 培訓全店員工四項技能，每月督導駐店；運營賦能
- 品牌文化支持
- 加入中醫藥文化元素，提升品牌美譽度
- 蘄艾灸具支持
- 門店活動支持
- 如中秋博狀元和麝香三伏灸
- 會員教育支持
- 不定期開展養生講堂，為會員提供專業知識教育
- 店員技術支持
